Corporatiedirecteuren en toezichthouders akkoord met nieuwe beloningscode
04 juni 2010
Het Directeurencontact en de Vereniging van Toezichthouders (VTW) zijn 3 juni 2010 akkoord gegaan met het voorstel voor een nieuwe beloningscode voor bestuurders van woningcorporaties. Het hart van het voorstel is de Balkenendenorm. Beide partijen vragen de minister om de code algemeen verbindend te verklaren. Ook stellen ze voor om haar op te nemen in de Governancecode. Het voorstel is gemaakt door de‘Commissie Beloning Bestuurders Woningcorporaties’, die werd voorgezeten door oud-voorzitter CNV Anton Westerlaken.
Eind vorig jaar heeft de corporatiesector zelf het initiatief genomen om de salarisregeling voor de branche te ‘versimpelen, maximeren en te verplichten’. Uitkomst moest een transparante salariscode zijn die recht doet aan de maatschappelijke discussie over salarissen. Het directeurencontact en de VTW hebben samen de commissie haar opdracht gegeven.
Belangrijkste punten uit het voorstel zijn:
- Een maximum salaris aansluitend bij het huidige maatschappelijk aanvaard maximum: de ‘Balkenendenorm’.
- Verplichtend karakter.
- Alleen na toetsing door een onafhankelijke, gezaghebbende commissie kan van de maximale salarisnorm worden afgeweken. Toestemming voor beloning boven het maximum moet een uitzondering zijn.
- Versobering van variabele beloning en afscheidsregelingen (maximum één jaarsalaris).
- De regeling gaat gelden voor nieuwe benoemingen.
- Wanneer een bestaand contract afwijkt van de nieuwe code, treden RvC en bestuurder met elkaar in overleg om te bespreken of het contract aangepast moet worden. Van beide partijen wordt verwacht dat zij handelen vanuit het besef van hun maatschappelijke positie en voorbeeldfunctie.
- Aansluiting bij uitgangspunten van het wetsvoorstel Wet Normering Topinkomens (WNT).
