MBO-trainees bij corporatie de Alliantie
06 september 2010
De
Alliantie is onlangs in Huizen gestart met een traineetraject voor drie
afgestudeerde MBO’ers. De trainees krijgen een contract voor anderhalf jaar. In
die tijd leren ze zowel in de praktijk als op school het vak van
vastgoedbeheerder.
Het is de bedoeling dat de trainees aansluitend een vast contract krijgen.
Het traineeship is aanvullend op het traineeprogramma 'Talent in huis'. Dit
programma biedt een leer- en werkomgeving aan startende high potentials.
Aanvullende cursussen
Met dit nieuwe traineetraject anticipeert de Alliantie op het toekomstige
verloop binnen haar afdeling vastgoedbeheer. Ze haalt er fris bloed mee binnen
en laat de nieuwkomers het vak in de praktijk leren, onder intensieve
begeleiding van eigen, ervaren vastgoedbeheerders. Daarnaast volgen de trainees
één dag per week aanvullende cursussen, onder meer over wet- en regelgeving en
communicatie.
De Alliantie onderhoudt voor de werving van trainees contacten met ROC’s in Amsterdam, Almere en Amersfoort. Tien afgestudeerden hebben zich gemeld, de Alliantie heeft er drie geselecteerd.
Een mooi vak
‘We merken dat MBO’ers te weinig weten van de kansen die corporaties bieden',
zegt Ite Smit, coördinator van de Alliantie Academie. 'Het is goed om ook deze
jonge talenten te werven. Vastgoedbeheer is belangrijk voor corporaties én het
is een mooi vak.'
De trainees krijgen na afloop een certificaat en een vast contract, mits alles naar wens verloopt en de situatie dat toelaat. ‘Maar met dat certificaat zijn ze ook voor andere corporaties interessant’, aldus Smit.
De Alliantie evalueert het traineetraject volgend jaar. Het is de bedoeling dat meer MBO’ers een traineeship gaan doorlopen. Voor meer informatie: Ite Smit, ismit@de-alliantie.nl
